Профспілка

проводить в колективі роботу по розвитку трудової та громадської активності членів профспілки і підвищенню їх відповідальності за виконанням вимог Статуту профспілки, залученню працюючих і студентської молоді в члени профспілки, забезпеченню своєчасного і правильного оформлення профспілкових квитків, облікових карток, вручення їх новим членам профспілки;

спільно з іншими комісіями бере участь в підготовці і проведенні профспілкових зборів, конференцій, засідань профкому, організовує виконання їх рішень;

сприяє профкому в підготовці і проведенні щорічних звітних зборів (конференцій) (п.34 Статуту), також звітно-виборних зборів і конференцій, які проводяться в терміни, визначені Статутом профспілки;

здійснює контроль за виконанням заходів по реалізації критичних зауважень і пропозицій, висловлених членами профспілки на зборах (конференціях);

спільно з іншими комісіями розробляє рекомендації по поліпшенню інформаційної роботи;

узагальнює і аналізує статистичну звітність за рік та по звітах і виборах;

проводить роботу по навчанню профспілкового активу;

веде облік членів профспілки;

аналізує порядок і терміни розгляду заяв, листів, скарг членів профспілки;

готує пропозиції профкому про відзначення кращих профспілкових активістів.

сприяє укладанню колективного договору між профкомом і адміністрацією, здійснює контроль за його виконанням, а також дотримання нори Статуту навчального закладу, правил трудового внутрішнього розпорядку;

здійснює контроль за своєчасною і правильною виплатою заробітної плати;

бере участь в розподілі навчального навантаження, проведенні атестації працівників, тарифікації;

визначенні резервів заробітної плати педагогічних та інших працівників (згідно п. 6 „Інструкції про порядок обчислення заробітної плати»);

слідкує за правильністю ведення трудових книжок;

проводить роботу по наданню необхідної допомоги молодим спеціалістам, бере участь в проведенні тижня молодого вчителя;

організовує допомогу ветеранам педагогічної праці;

забезпечує організацію дій ПК (профорганізатора) по соцзахисту працівників відповідно до КЗпГІУ законів «Про освіту», «Про порядок розгляду колективних трудових спорів», «Про відпустки», «Про оплату праці» і її;

вносить пропозиції при формуванні комісії по трудових спорах;

разом з правовим інспектором контролює дотримання законності власником та його представниками;

контролює та вживає заходів до забезпечення освітянам надання законних пільг.

аналізує стан житлово-побутових умов працівників та студентів;

бере участь в обстеженні житлових умов працівників, які стають на квартирний облік, в розподілі житла та забезпечує гласність;

надає допомогу в одержанні банківського кредиту на кооперативне та індивідуальне будівництво;

спільно з іншими комісіями вивчає стан підготовки установ освіти до нового навчального року, забезпечення установ і працівників паливом, бере участь у формуванні колективного договору;

сприяє поліпшенню роботи по організації харчування, заготівлі продуктів харчування працівників, студентів і учнів.

перевіряє стан умов і безпеки праці, виробничого побуту, забезпечення працівників засобами колективного та індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком, милом тощо. Домагається від власника усунення недоліків з цих питань;

бере участь у формуванні розділу „Охорона праці» в колективній угоді. Проводить перевірку його виконання;

готує для ПК пропозиції щодо визначення розмірів одноразової допомоги потерпілим. А також встановлення додаткових пільг, компенсацій за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, які разом з власником вносить на затвердження трудового колективу;

протидіє безпідставному звинуваченню потерпілих, а також відмові власника складати акт форми Н-1 або внести до його змісту необхідні зміни тощо. Домагається усунення причин нещасних випадків та профзахворювань;

на основі аналізу причин виробничого травматизму і профзахворювань виробляє і вносить власнику або ПК відповідні пропозиції;

контролює додержання власником законодавства про робочий час і час відпочинку, охорону праці жінок та підлітків;

бере участь у роботі по атестації робочих місць за умовами праці;

контролює наявність та повноту інструкцій з техніки безпеки, ведення відповідної документації (журнали інструктажів тощо);

вносить власнику подання з будь-якого питання з охорони праці та одержує від нього аргументовану відповідь, заслуховує і обговорює звіти відповідних представників власника з питані» охорони праці.

здійснює контроль за дотриманням Статуту членами профспілки та профспілковими органами;

здійснює контроль за формуванням і використанням коштів та матеріальних цінностей, які знаходяться у власності профорганізації, в т.ч. і коштів соціального страхування;

контролює перспективні і поточні плани роботи профкому і постійно діючих комісій;

виконує контроль заходів по реалізації критичних зауважень і пропозицій, висловлених членами профспілки на загальних звітно-виборних зборах;

контроль виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією з боку профорганізації;

контролює протоколи профспілкових зборів, засідань профкому;

контролює журнал обліку письмових і усних заяв, звернень працівників, студентів;

контролює журнал видачі профквитків, облікових карток членів профспілки;

контролює наявність печатки і штампу.